入职体检哪些项目不合格不能入职

近来正是求职高峰期，新进企业员工一般会安排做入职体检。但每个人在体检之前都不知道要注意什么，导致很多人的体检结果不合格，那么在体检之前我们应该怎么做？

在求职方面，一文让你少走弯路。

为什麽要进行入职体检

为何企业要设置入职体检这一“关卡”？有的人不懂入职体检，以为来公司只是为了工作，能够完成任务，没有必要去做入职检查，但是却没有。

根据职业健康检查的有关规定或企业部门规章(潜规则)

做职业健康检查时告诉她原因，站在对方健康的角度讲。

入职体检不合格的标准，应根据岗位不同。如单位要求体检，一般应在入职前安排，或说要求携带一份半年的体格检查报告。关于要不要申请体检，反正食堂的员工，要做体检，还要开健康证明书。其它职位，老实说，我总觉得体检名言何在。由于一般体检比较简单，查不出什么，详细检查需要二千以上，似无必要，根据不同的岗位，选择了哪一种体检项目，感觉又太复杂，后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病，认为不影响工作就去做。没有进行正式的健康检查。

产业或职业对身体有特殊规定，体检到哪些方面不合格，可以不予录用。但国家在这方面没有特别规定，就不能因为体检不合格而开除他人。

工业或职业对身体的特殊规定是入职体检不合格的标准。不合格标准由企业自行制定，不得带有歧视。与实际情况相符。没有传染性的肺结核病人不能辞退。